Si estàs buscant una posició on el teu criteri compti de veritat, potser és el moment de fer el pas.

Una consultoria empresarial en creixement busca una figura amb experiència per assumir la responsabilitat global de l’àrea comptable i fiscal.

Quin és el repte professional?

La firma gestiona una cartera consolidada d'uns 400 clients, majoritàriament amb component internacional. L’objectiu no és crear una gran estructura corporativa, sinó consolidar l’àrea perquè funcioni amb criteri, organització i autonomia.

El repte passa per:

• Coordinar i donar direcció a l’equip comptable-fiscal.

• Delegar amb coherència i establir prioritats clares.

• Assumir interlocució directa amb clients.

• Acompanyar a la Direcció General en decisions rellevants vinculades a l’àrea.

• Elevar el nivell d’assessorament sense perdre pragmatisme.

És un rol amb responsabilitat real, però en un entorn proper, dinàmic i no excessivament jerarquitzat.

La figura esdevindrà un suport clau per a la Direcció General, assumint lideratge operatiu i criteri tècnic en el dia a dia.

Quin perfil és el que encaixa en aquest projecte?

Pensem en un/a economista amb experiència sòlida en comptabilitat i fiscalitat, habituat/da a entorns de gestoria o consultoria d’empreses, que vulgui assumir més responsabilitat en coordinació i lideratge d’equip.

Una persona amb criteri, capacitat d’organització i visió pràctica. No és imprescindible haver dirigit grans estructures, però sí tenir la maduresa i la voluntat de marcar línia, garantir la qualitat dels processos i assumir interlocució amb client.

És un perfil que haurà de combinar solvència tècnica amb capacitat de gestió, que estigui còmode treballant en equip i amb voluntat de créixer dins d’un projecte consolidat.

Els idiomes seràn un aspecte necesàri, l'anglès i el francés son imprescindibles i també el castellà. Idealment també valorarem que parli català.

Què pot oferir aquesta oportunitat?

Es tracta d’un entorn de dinàmic, amb un equip tècnic consolidat i amb recorregut per continuar professionalitzant processos i estructura interna.

La persona que s’incorpori disposarà d’autonomia real en la gestió de l’àrea, amb capacitat per proposar millores, redefinir procediments i impulsar canvis, sempre en coordinació directa amb la Direcció General. No és un rol de mera supervisió, sinó de lideratge operatiu amb marge d’actuació.

És una oportunitat pensada per a un/a professional que vulgui créixer en responsabilitat dins d’un entorn àgil, on l’impacte és tangible i les decisions no passen per múltiples capes jeràrquiques.